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榆林城投集团积极践行群众路线 构建和谐劳动关系

添加时间:2021-12-24

 

  由于近期疫情影响,根据《公司法》等有关规定和市联防办有关疫情防控工作要求,12月24日,榆林城投集团以视频会议的形式召开了职工大会。会议由集团公司工会主席叶建树主持,集团领导班子成员、工会委员会委员,各二级全资、控股子公司负责人及相关职工共81人参加会议。

 

  

 

  会议审议并表决通过了《薪酬管理办法》和《绩效考核管理办法》。

  集团党委书记、董事长、总经理郝君发表讲话,他指出,本次职工大会通过的两项制度,既是集团公司贯彻落实国企改革三年行动方案的具体实践,更是为了公司的长远前景和全体职工的福利进行的重要改革,具有科学性、合理性和可操作性。集团公司各部门、各子公司要充分认识《薪酬管理办法》和《绩效考核管理办法》的重要性,向员工做好宣传引导工作,确保两个办法落到实处,取得实效。各子公司要结合自身实际,尽快修订完善各自的薪酬及绩效考核制度,坚持“多劳多得、优绩优酬”,强化正向激励,形成“你追我赶、争先恐后”的竞争态势,激发全体干部职工主动作为、勇于担当的主人翁意识。

  郝君强调,年终岁尾,各项工作收官在即,集团公司各级要强化责任意识,对照年度目标任务,盯紧盯牢时间节点,全力补齐短板弱项;要统筹发展和安全,始终绷紧疫情防控这根弦,坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,落实落细各项防控措施,扎实做好疫情防控和安全生产工作,确保职工群众生命安全和身体健康;要大力弘扬“勤快严实精细廉”作风,凝心聚力、锐意进取,勇挑重担、争创一流,奋力谱写城投集团高质量发展新篇章,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 

 

 

来源:张浩
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