绿色建筑公司开展管理人员竞聘上岗

为贯彻落实国资国企改革行动方案要求，进一步激发全体干部职工工作热情，为员工提供更多职业发展机会，8月9日，绿色建筑公司开展内部管理人员竞聘上岗。

竞聘上岗会前，公司综合部提前印发管理人员竞聘上岗通知，符合条件的员工有序进行报名。通过资格审查筛选，最终确定5名人员进入竞聘面试环节，竞聘过程严格按照有关规定和程序进行，全流程公开、公平、透明。公司竞聘考评小组通过面试及平时工作表现综合评估打分。

本次管理人员竞聘上岗切实落实“人适其岗、人尽其才、人尽其用”的用人机制，有助于合理优化公司人力资源配置，促进员工之间良性竞争，激发员工干事创业精神和工作积极性，进一步改善公司人才队伍结构，加快推进高素质专业化人才队伍建设，为企业发展注入新的动力。