文化理念

企业使命

服务城市

　　榆林城投肩负着经营城市资源、促进榆林城市建设的重任，公司追求不断奉献精品工程、服务和产品，改善城市生活环境，书写城市发展新篇，把自身打造成为城市建设的主力军、城市建设的排头兵和城市发展的引领者，促进榆林的和谐与繁荣。

奉献社会

　　报效国家——榆林城投秉持国家利益至上，产业报国，不断为社会创造更多的精神和物质财富；支持公益——榆林城投积极参与社会公益事业，做有责任心的企业公民；保护环境——榆林城投讲环境保护与可持续发展作为经营准则，积极推进清洁生产、建设与节能降耗工作。

成就员工

　　榆林城投关心员工的工作和生活，为员工提供良好的发展平台，满足员工对物质的合理需求、对关怀与尊重的需求，以及成长与自我价值实现的需求，实现员工与企业的共同成长。

企业愿景

　　以投融资、房地产、清洁能源和公共服务为核心领域，成为值得信赖的城市运营服务商

核心领域

　　榆林城投将综合统筹公益性产品和经营性投入之间的资源配置，在圆满完成政府委托的任务基础上，适时向其他产业扩张，将榆林城投打造成为以投融资、房地产、清洁能源和公共服务为核心领域的城市投资经营集团公司。

值得信赖

　　值得员工信赖：榆林城投始终坚持员工与企业共同成长的理念，帮助员工实现自我价值，获得员工的忠诚与信赖。

　　值得客户信赖：榆林城投追求为客户提供卓越的产品与服务，建立在客户中的信誉度，获得客户的信赖与尊重。

　　值得合作伙伴信赖：榆林城投视合作伙伴为利益共同体，注重巩固和发展健康和谐的伙伴关系，赢得合作伙伴的信任与尊重。

　　值得社会信赖：榆林城投积极承担企业公民的社会责任，维护国家的利益、支持社会公益事业，赢得社会的赞赏与信赖。

城市运营服务商

　　榆林城投对城市资源进行优化整合和有效运营，实现城市运营的市场化运作，促进城市功能的完善和城市资产的增值，成为资产结构合理、业务组合成长性强，具备可持续融资能力、经营扩张能力和自主创新能力的城市运营服务商。

核心价值观

　　榆林城投以“大智行远”的自强不息和“责立天地”的厚德无私，去承载并实现榆林城投服务城市、奉献社会、成就员工的企业使命。

大智行远

　　培育富有远见和智慧的企业经营管理能力。榆林城投强调远见立业，反对只顾短期利益的经营和管理行为，注重以系统性的战略思维、富有智慧和远见的运营规划为榆林的发展寻求合理路径，持续改善城市生活环境，提升城市形象和品位，提升榆林的城市竞争力。

　　建设具备卓越职业素质和职业能力的团队。榆林城投强调专业立身，讲究大局，注重长远视野，以开拓创新和自我超越，打造一支具有创新精神的企业家队伍，一支善于经营管理的职业经理队伍，一支掌握科技知识的专业人才队伍，一支具有熟练岗位技能的基层员工队伍。

责立天地

　　打造负责人、可信赖的企业形象。榆林城投担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任、责任是榆林城投文化的基石，是造就企业基业长青的源动力。榆林城投本着对城市发展、对社会高度负责人的态度，在三秦大地上辛勤耕耘着榆林城市的未来。

　　倡导敬业负责的员工职业精神和职业态度。负责任是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。榆林城投要求员工在工作中承担：

　　业务责任——必须在自己的工作领域内为企业创造价值。

　　合作责任——在共同目标的指导下，树立内部客户理念，在与团队成员的合作中提供服务、共享信息、主动部位、及时反馈。

　　学习责任——以提高业务能力为指引，有计划地进行学习提升。

　　创新责任——以企业战略发展为指引，以改进绩效为目标，主动思考，勇于进行创新活动。

企业精神

弘毅拓业

　　语出《论语》：“士不可以不弘毅，任重而道远”。

　　榆林城投重任在肩，只有不懈怠退缩，勇往直前，才能不断开创榆林城投工作新局面；只有以矢志不渝的坚强意志、永不满足的进取精神和精益求精的工作态度，精彩地完成每一项任务，才能创造一个又一个卓越业绩，成为值得信赖的城市运营服务商。

和同共进

　　榆林城投创造多赢的经济运作模式，将自身的发展与员工、合作伙伴、其它利益相关方以及社会的发展融为一体，共赢共进，创造和谐。

　　团队协同：榆林城投倡导个人服从团队，个人的价值在集体中实现；局部服从整体，整体利益大于局部利益。集团内部出现利益矛盾时，要着眼于集团整体目标和集团利益，为共同的榆林城投事业目标奋斗。

　　管理协同：致力基于企业价值观的管理协同，使集团内部思想统一，提高整体运营效率。通过价值观统一、经营管理原则贯彻，形成管理行为一致；通过组织优势，聚焦多元化企业具有共性的管理领域，实现最佳实践分享；对内部流程、信息管理、公关资源等方面的共享，降低内部运营成本，提升管理效益。

　　利益和谐：榆林城投和谐公正地处理客户、股东、员工、社会等利益相关者的关系，实现企业与外界的资源共享、优势互补，形成各主体有效平衡、良性互动、合作共赢的市场生态。

沟通口号

大智行远责立天地

　　榆林城投致力于为民众筑就城市理想，创享生活未来。“大智行远，责立天地”不仅是榆林城投的核心价值观，也准确传达了榆林城投的企业形象。

　　值得信赖的专业形象。榆林城投以智慧和远见开启城市未来，以专业技能和综合技能方面的领先优势建立自己最值得信赖的专业形象。

　　值得信赖的责任形象。榆林城投以责任立本、公正无私，打造企业最值得信赖的责任形象。

核心理念体系

经营理念

专注专业

　　专注战略：榆林城投致力于整合资源，培育核心产业，有所为，有所不为，依靠在核心产业的核心能力培养，提升自身竞争优势。

    专业运营：榆林城投不断提升企业在技术、管理、资本、人才等方面的优势，提高专业化管理水平，保障经营的高效益。

至真至诚

　　以市场导向为经营原则。我们竭诚为客户提供优质高效的服务，以感恩的心态对待客户的关注、选择和信任，敬业精业，努力把每一项工作做到优秀卓越。坦诚合作，信守诺言。以诚信共赢的态度与客户合作，积极支持客户发展，满足客户需求，成就客户价值，用真情合作换取客户的信任。

管理理念

机制提升效率

　　合理健全的机制是榆林城投企业管理规范运作的基本保障。合理的分配机制、发展机制、人才机制、竞争机制，能充分调动员工的积极性和创造性，提高组织的运行效率。

文化激发活力

　　对内加强文化理念学习，提供丰富的文化生活，营造和谐的人际氛围，以公正地待遇和温馨的环境激励员工的创造性，以良好的平台成就员工的价值取向，从而打造一支上下同欲、团结协作、富于战斗力的优秀团队；对外扩大文化理念传播，树立榆林城投良好社会形象，营造相互尊重、人人思进、团结协作的文化氛围，把文化管理的优势发挥到极致。

团队理念

抱诚守真

　　每一个榆林城投人都是榆林城投的一份子，每一个分子公司都是榆林城投基业大厦的一部分，不可分割。榆林城投倡导坦诚相待，真诚沟通，互相尊重、取长补短，榆林城投人只有精诚团结，才能其利断金，取得成功。

和衷共济

　　榆林城投倡导内部协作与配合的大局意识，提倡共同创造、共同进步、甘于奉献的团队精神。员工不仅要对自己的工作负责，也要对团队的工作负责，对整个企业负责，补台不拆台，补位不越位，形成团结友善、和谐发展的学习型、创新型和快乐型团队。

人才理念

海纳百川

　　牢固树立以人为本，人才兴企的观念。营造公开、公平、公正的用人氛围，以事业吸引人才，以文化塑造人才，以竞争选拔人才，以价值成就人才，汇聚更多的优秀人才投身榆林城投事业，为榆林城投发展提供技术和智力支持。

有为有位

　　榆林城投以绩效为先导，公司通过建立完善高效的激励机制和约束机制，为人才成长搭建平台，为人才发展提供空间，为人才展示创造机会。选择合适的人给合适的位置做合适的事，真正做到能者上、优者上，帮助员工成就事业价值。

学习理念

勤学善悟

　　榆林城投的每一名员工都应成为学习型员工，持续向书本、向他人、向实践学习，通过不断地学习和砥砺，突破自身的局限和极限，实现持续提升和自我完善。

知行合一

　　榆林城投强调学以致用，工作学习化，学习工作化，将学习转化为创造行动的组织氛围，打造学习型企业。

廉洁理念

慎权守职

　　榆林城投员工尤其是党员领导干部，注重加强道德修养，提高精神境界，树立正确的世界观、人生观、价值观，常想立身之本，常修职业之道，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持廉洁自律，清白为人，遵纪守法，始终保持榆林城投人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

风清气正

　　榆林城投员工重仁义、轻名利，知廉耻、养性情，进德修业，安逸心灵，干干净净做事，清清白白做人，自尊、自重、自警、自励，始终保持奋发向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风，做一个作风正派、品德高尚、诚实正直、奉公廉洁的员工。

企业文化子理念体系